En Latinoamérica, todos los países proyectan contrataciones en IT | Por Experis / ManpowerGroup

🔎 El sector IT en Argentina entra en una nueva fase: más selectiva, más estratégica… y con oportunidades ocultas.

Experis (la marca de talento tecnológico de ManpowerGroup) acaba de publicar su nueva Encuesta de Expectativas de Empleo para el Q1 2026.

¿El panorama? Mezcla de desafío + oportunidad.

Estos son los datos clave que deberías conocer si trabajás en Tecnología o RR.HH.:

➊ +10% de Expectativa Neta de Empleo

→ 33% de las empresas planean contratar.

→ 14% reducirá personal.

→ 38% no hará cambios.

➋ El 68% de las empresas sigue teniendo dificultades para encontrar talento

→ Aun así, es menos que el 76% del año anterior.

➌ 62% dice que el problema se agrava en IT y Datos

→ Es el área más crítica junto con ingeniería.

➍ ¿Cómo están respondiendo las empresas?

→ 29% invierte en upskilling y reskilling.

→ 20% implementa esquemas flexibles.

→ 18% incorpora nuevos talentos.

➎ Perfiles técnicos más demandados

→ Ingeniería (25%)

→ TI y datos (23%)

→ Atención al cliente (23%)

→ Logística, ventas y manufactura, también presentes.

🌎 En Latinoamérica, todos los países proyectan contrataciones en IT
Brasil lidera con +58%. Argentina está en la media regional. Puerto Rico, el más débil con +6%.

📉 A nivel global, Eslovaquia muestra el peor pronóstico: -14%.

💬 Como bien resume Marcelo Roitman, Managing Director de Experis Argentina:

“La combinación de entorno desafiante + automatización + tecnología está obligando a las empresas a reevaluar su talento. Atraer, desarrollar y fidelizar perfiles especializados será clave para sostener la competitividad”.

La conclusión es clara:

Estamos frente a una redefinición del sector IT en Argentina.

Y eso puede ser una oportunidad… si sabemos dónde mirar.

¿Qué opinás vos sobre este panorama?

¿Tu empresa está apostando por el talento o pausando decisiones?