Objetivo

- El modelo innovador en el que están comprometidas las organizaciones necesita un eje de apoyo para lograr sus objetivos.

- El desarrollo de nuevos patrones de comportamiento comunicacional establece bases sólidas para los cambios que las organizaciones se proponen alcanzar.

- Los procesos de cambio organizacional necesitan contar con gente motivada, constructiva, y capaz de interactuar en equipo, gente con autoestima adecuada que sepa convivir con otros, desarrollando capacidades y habilidades de aprendizaje permanente.

- El éxito en los programas de cambio organizacional, el crecimiento humano y económico de las empresas y la satisfacción del cliente, van a depender, de un modo fundamental, de las capacidades que tengan las personas para relacionarse e interactuar de manera efectiva.

Bases de PNL

- La PNL es el arte y la ciencia de la excelencia en comunicación y cambio, y deriva del estudio de cómo las mejores personas en distintos ámbitos obtienen resultados sobresalientes. Estas habilidades en la comunicación puede aprenderlas cualquiera para mejorar su eficiencia tanto personal como profesional. Este enfoque es práctico, da resultados y va adquiriendo cada vez más influencia en diversas disciplinas por todo el mundo.

- La PNL es un modelo de cómo las personas estructuran sus experiencias individuales de la vida. No es más que una manera de pensar la fantástica y hermosa complejidad del pensamiento y comunicación interna.

- Es decir la PNL es un conjunto de modelos, habilidades y técnicas para pensar y actuar de forma efectiva en el mundo. El propósito de la PNL es ser útil, incrementar las opciones y mejorar la calidad de vida.

- La PNL se originó en la década de los ’70 en la Universidad de California, en Santa Cruz, USA, donde Richard Bandler (matemático, terapeuta gestáltico y experto en informática) y John Grinder (lingüista) estudiaron los patrones de conducta de los seres humanos. El origen de su investigación fue su curiosidad por entender como a través de la comunicación y del lenguaje se producían cambios en el comportamiento de las personas.

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