Estadísticas - Carrera profesional

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Ya se encuentra disponible el último informe trimestral desarrollado por "Macaya y Suárez Battán Asesores" sobre el movimiento de ejecutivos senior en Argentina que analiza las contrataciones, promociones y despidos de ejecutivos que ganaban a marzo pasado más de $16.000 por mes.

Está elaborado en base a información que nos entregaron 92 empresas nacionales y extranjeras, con más de 1.500 ejecutivos en ese rango de sueldos y más de 190.000 empleados.

Breve Resumen de Conclusiones

1) Las dotaciones totales crecieron 2,8% el primer trimestre, totalizando un 11,2% para los últimos 12 meses. Los equipos gerenciales volvieron a disminuir por cuarto trimestre consecutivo, quedando un 7,9% por debajo de marzo 2007. La diferencia entre los ejecutivos perdidos al mercado y los contratados explica el 80% de la disminución trimestral.

2) Las salidas de ejecutivos por decisión propia crecieron en el trimestre y fueron principalmente por pasar a otras empresas, pero siguen siendo inferiores a las salidas por decisión de las empresas. Estas pudieron cubrir más del 60% de sus posiciones vacantes en el trimestre. Consumo fue el sector con más movimientos en el trimestre, afectando a 7,4% de sus ejecutivos de diciembre pasado. Telecomunicaciones, Tecnología y Agroindustria crecieron por promociones internas. En los últimos 12 meses el único sector que creció fue Tecnología. Por otro lado, Sistemas es el área que más creció en el trimestre. En el año la función que más lo hizo fue Relaciones Institucionales. Comercial agrupa la mayor cantidad de contrataciones y promociones, pero ha perdido más del 12% de su grupo en el año por muchas salidas y pérdidas de categoría.

3) Por quinto trimestre consecutivo, la participación de la mujer ha vuelto a caer. Producción e Ingeniería ha dejado de ser el sector con menos porcentaje de mujeres, posición ahora asumida por Logística y Operaciones.

4) El ajuste promedio del primer trimestre ha sido algo inferior al del primer trimestre de 2007. Los sectores que más subieron fueron Agroindustria, Laboratorios y Bancos. Los ajustes salariales a los ejecutivos continúan superando el índice del Costo de Vida de los Ejecutivos (si desea acceder a este breve informe realizado en conjunto con Orlando J. Ferreres & Asociados presione aquí).

5) Los responsables de Recursos Humanos prevén un mayor número de contrataciones y un menor número de desvinculaciones para el segundo trimestre del año. También prevén subir los sueldos en línea con lo que lo han hecho en los meses pasados.

Para acceder al informe presione aquí.