Estadísticas - Carrera profesional

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Ya está disponible el último informe trimestral sobre el movimiento de ejecutivos senior en Argentina que realiza Macaya & Suárez Battán Asesores, y que analiza las contrataciones, promociones y despidos de ejecutivos que ganaban a septiembre pasado más de $14.400 por mes. Está elaborado en base a información de 89 empresas nacionales y extranjeras, con más de 1.400 ejecutivos en ese rango de sueldos y más de 180.000 empleados.

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Breve Resumen de Conclusiones:

1) Las empresas continúan creciendo en dotación pero sus equipos gerenciales han disminuido por cuarto trimestre consecutivo. Las contrataciones de ejecutivos están siendo un 20% mas altas que en 2006, pero son mayores las pérdidas de ejecutivos al mercado y las transferencias a filiales. Disminuyó la cantidad de ejecutivos senior y medios, y crecieron algo los altos directivos.

2) Las salidas de ejecutivos por decisión de estos superaron en un 30% las que se realizaron por decisión de las empresas. Ha disminuido la eliminación de posiciones en estos niveles y sigue habiendo muchas dificultades para cubrir las vacantes que se ocasionan. En el trimestre, Laboratorios y Telecomunicaciones disminuyeron bastante sus equipos, y Agroindustria, Industria y Tecnología crecieron. Más del 17% de los ejecutivos de Tecnología tuvo cambio de trabajo. Desde principio de año Bancos disminuyó sus equipos en 12%. El número de ejecutivos en estos niveles en las funciones de Relaciones Institucionales y Asuntos Legales sigue creciendo. Este trimestre se sumó a ellas las Gerencias Generales, que crecieron por promociones internas. Producción sufrió pérdidas de categoría y transferencias, disminuyendo su número de ejecutivos de este nivel.

3) La participación de la mujer se recuperó este trimestre, a pesar de que las compañías expatriaron a cuatro mujeres. Creció el número de mujeres en posiciones de Gerencia General, Unidades de Negocio y Recursos Humanos; y cayó en el sector de Consumo.

4) El ajuste salarial promedio del tercer trimestre ha estado en línea con los de terceros trimestres de años anteriores, mostrando una mayor moderación que en los dos primeros trimestres del año. El sector que más subió sueldos fue Tecnología. Los sueldos están subiendo en el año más que el índice del Costo de Vida de los Ejecutivos (ICVE).

5) Los responsables de Recursos Humanos esperan moderar significativamente las subidas de sueldos, luego de la importante subida del primer semestre. También prevén cubrir menos posiciones con ejecutivos del mercado, que están percibiendo como más difíciles de atraer.

Para acceder al informe ingrese a http://www.m-sb.com/informe-infw.aspx