Blog - Metodologías y Legislación

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En otra ocasión, y en relación a este “Megaplan de formación profesional Becas Control F” lanzado el pasado año por el Ministerio de Trabajo de la Nación en conjunto con la Cámara de Empresas de Software y Servicios Informáticos (CESSI), expresamos que las empresas tecnológicas necesitan de nuevos capitales y recursos humanos calificados tanto como éstos (RRHH) de las empresas y del trabajo mismo.

Es una necesidad dual, una necesidad indisoluble, porque en el fondo las empresas son recursos humanos, nacen de capitales humanos calificados.

Ahora bien, no sólo para estas empresas, sino para la sociedad sistémica en su conjunto, ya han sido capacitados aproximadamente 1000 personas, entre docentes y alumnos, cumpliéndose con la ejecución de la primera de las tres etapas estipuladas del plan, que fue de finales de 2008 a febrero de 2009.

De igual manera, comenzará la ejecución de la segunda etapa del plan, que se llevará a cabo de junio a diciembre de este año, teniendo como objetivo la capacitación de un poco más de 5000 “trabajadores ocupados y desocupados de todo el país en forma gratuita para, en uno y otro caso, prepararlos para un mejor desempeño laboral o bien para su incorporación en empleos de calidad en el área de las tecnologías de la información”.

La puesta en marcha de esta segunda etapa viene del nuevo acuerdo que se realizó entre la Secretaría de Empleo de la Nación, dependiente del mencionado ministerio, y la CESSI, y con la presencia de grandes empresas informáticas de mundial renombre dentro del sector TIC, que aportaron parte del necesario financiamiento.

“Es una puesta importante en la innovación tecnológica, de la que estamos convencidos que debemos acompañar en tanto políticas de formación profesional. Este fue un proceso de avance en cuanto al trabajo conjunto entre lo público y lo privado”, declaró el secretario de Empleo, agregando el presidente de CESSI que “en esta nueva etapa del Programa se renueva el compromiso en seguir brindando capacitación para que cada vez más personas alcancen mejores posibilidades laborales y desarrollen al máximo su potencial. La educación y la formación de los recursos humanos son, sin duda, pilares fundamentales para el desarrollo de nuestra sociedad, aportando trabajo e inclusión social y ayudando a reducir la brecha digital en Argentina”.

Esto nos permitirá continuar con recursos capaces de generar innovación y tecnología. Permitirá que nuestro país continúe por encima de otros grandes países, destacado por poseer fortalezas en el Sistema educativo, Costo y Compatibilidad cultural.

De este modo, entendemos que el “Megaplan de formación profesional Becas Control F”, es una apuesta más que interesante por parte de los involucrados -públicos y privados- y que seguramente traerá aparejado el objetivo propuesto: más calidad en el área de las TIC. Es por esto que volvemos a decir lo significativo que será poder permitir a la sociedad y a sus empresas TIC la atracción y capacitación de nuevos capitales y recursos humanos calificados tan necesarios para cualquier sector, más aún, para los sectores extraordinariamente innovadores, puesto que eso permitirá conseguir mayor producción con mejor eficacia y alto perfeccionamiento con grandes talentos.