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En la actualidad es fundamental ir construyendo una identidad digital. Internet es tu CV y la reputación que uno tenga esta basada, en muchos casos, en la percepción e información que haya sobre cada uno de nosotros en la red.

Las empresas de recursos humanos ya no se confían en los CV de los candidatos. Uno es lo que Google dice que es, lo que potencia el construir una buena reputación online.

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Muchos de sus empleados, probablemente la mayoría, están utilizando redes sociales como Facebook y Twitter. Algunos son blogs sobre cualquier cosa de su vida personal o de su día en el trabajo.

Cada día, más organizaciones se dan cuenta del poder de los medios sociales y están encontrando maneras de incorporarlo a su estrategia de negocio. Con todo lo que cuenta, ¿Sus políticas corporativas incluyen reglas claras para el uso de medios sociales?

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¿Qué otros riesgos, sino los que comprometen la propia vida como para darnos una lección sobre “cuidado intensivo” en las organizaciones?

No es casualidad que a los pacientes que ingresan a un establecimiento hospitalario en estado crítico e inestable, para poder sobrevivir se les deba prestar atención más  especializada en las bien llamadas “Unidades de Cuidados intensivos” donde se realizan labores asistenciales de la especialidad.

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A raíz del reciente acceso ilegitimo a la cuenta de twitter del conductor y productor televisivo, que en solo dos días llegó a los 240.000 seguidores, han vuelto a tomar relevancia las consecuencias que pueden derivarse en caso de no tomar los recaudos necesarios para minimizar los riesgos y que nuestra identidad digital no se vea vulnerada.

Si bien Twitter cuenta con un programa de verificación de cuentas, al momento el mismo se encuentra suspendido para postulaciones.