Blog - Carrera profesional

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Cuando estamos por tomar la decisión de formarnos en un programa de MBA (Maestría en Dirección de Empresas), uno de los tantos argumentos de venta de los directores del programa es:

- "Una vez finalizado el programa, en dos años se recupera el dinero invertido y las propuestas laborales con perfil de  manager son de todos los días”.

- “El networking (red de contactos) que conseguirán en estos programas es muy valiosa y quizá cambie su carrera profesional”.

- "Se consiguen nuevas oportunidades laborales a través de los contactos del programa, ya que los líderes de las empresas estudian en su aula”.

¿Qué es mito y qué es verdad?

Desde mi experiencia en una de las escuelas de negocios más importantes de Argentina, y haciendo memoria de los dos años que compartí con muchos líderes de Empresas y Universidades, doy fe que el argumento de ventas es aproximado a la realidad.

Si bien no fue mi caso, que al terminar el MBA conseguí una posición de Manager en mi empresa o en otra organización en el período de dos años, he recibido muy buenas propuestas laborales locales e internacionales distintas a la de años anteriores. He visto de cerca que compañeros han logrado ese objetivo, han cambiado de empresa y país de residencia.

Las empresas de HeadHunting (RRHH para mandos medios y directivos) comienzan a tentarlo con ofertas laborales en empresas corporativas que años atrás, eran impensadas. Comienza una nueva experiencia en las entrevistas laborales, compitiendo en ternas con candidatos muy calificados para la posición vacante.

Es cierto que se consigue empleo, o uno se entera de búsquedas abiertas en organizaciones para posiciones de referente de área, en el café de la Universidad conversando con colegas. De ahí surgen muchas nuevas relaciones laborales y amistades. La red de contactos es fundamental a la hora de cubrir una posición de confianza.

Es probable que nunca se publique la búsqueda en los medios masivos de recruting porque ya han sido cubiertas por un compañero de cursada. Es importante aclarar que no por ser compañero de clases se tendrá el camino más fácil, seguramente ingresará a un proceso de selección como cualquiera, dependerá de Ud. y de su desempeño en el proceso de selección, si aplica o no al puesto.

Pero sabemos que si Ud. cuenta con una buena referencia de un empleado de la empresa, es probable que RRHH priorice su hoja de vida (Curriculum Vitae) con respecto a otros candidatos.

Las más prestigiosas escuelas de negocio del país cuentan con un Departamento de Desarrollo Profesional, el que se encarga de generar y mantener actualizada una base de datos con los estudiantes de sus posgrados (en este caso el MBA) y crean vínculos con empresas multinacionales y el objetivo es posicionar a sus estudiantes en las empresas más influyentes del mercado. Estas empresas envían de forma temprana las necesidades de cubrir nuevas posiciones en sus áreas antes de compartirlas con las páginas de búsquedas laborales conocidas.

De alguna forma, genera una comunidad entre los estudiantes de la Universidad y las empresas. De ahí en más, existen altas probabilidades de que los referentes de áreas sean egresados de la escuela de negocios y en algunos casos se priorice el ingreso de sus colegas de Universidad. Es importante saber elegir la escuela de negocios que se quiere pertenecer y la red de contactos que ella tiene.

El MBA no le asegura una gerencia en el corto o mediano plazo pero si le asegura que hay un antes y un después del programa de formación, sobre todo si su formación de grado no es de ciencias económicas.En mi caso mi formación es de tecnología, noté un cambio de paradigma, comencé a entender y observar a la empresa de forma integral. Se comienza a comprender las necesidades y el vocabulario de las distintas áreas de una empresa y los argumentos que se tiene desde una posición de toma de decisiones.

Por otro lado es difícil obtener un payback (retorno de la inversión) en 24 meses como proponen los directivos (sobre todo si uno ha estudiado en una escuela de negocios muy costosa) pero si tiene la suerte de estar en el momento justo y calificar para una posición relevante en la corporación, sus ingresos aumentan de forma exponencial en el mediano y largo plazo.

Después del MBA es claro que se cuenta con un diferencial en el mercado y se forma parte de un grupo reducido de profesionales con conceptos y habilidades  de gestión que no se consiguen en la carrera de grado. Este pequeño grupo representa aproximadamente el 4% de la población profesional y con los elevados costos que las escuelas de negocio comienzan a tener, y las pocas becas que las empresas otorgan, tiende a bajar y ser de alguna manera “más exclusivo”.

Estos programas también sirven para encontrar un “Socio” para sus nuevos proyectos y emprendimientos. Conozco casos que se han formado sociedades para gestar una nueva empresa que surge de una idea y/o experiencia de los integrantes del programa.

Otra orientación y/o complemento

Estamos en condiciones de ingresar (si todavía se tiene ganas de estudiar y crecer académicamente) a otro programa de formación que tiene que ver con el mundo corporativo (desde otra óptica) pero que si califica como una inversión a futuro y un desafío personal importante.

Se tienen las bases firmes para ingresar en un Doctorado (en Administración de Empresas, Economía, Finanzas) que pocos ingresan y un número menos finaliza. Si se busca complementar a su carrera corporativa, una carrera académica y de investigación.

Podemos invertir en esta apuesta para un futuro no tan lejano, ya que con el tiempo uno adquiere mucha experiencia en las empresas y puede contribuir desde otro ámbito a las organizaciones. Capacitando a los nuevos o futuros líderes de las empresas, volcando toda la experiencia adquirida durante su paso por el mundo corporativo y haciendo referencia a casos reales.

Tengamos presente que en algunas corporaciones es menos valorado este nivel académico, porque no se enfoca en un conocimiento generalista y de Management como el MBA, pero si decimos que el MBA marca una diferencia en el mercado, un Doctorado en cualquier orientación, es un plus.

Conclusiones

El MBA…

• Abre puertas que antes no pensábamos tocar o que no sabíamos que existían.
• Genera oportunidades y un diferencial en el mercado.
• Ayuda a una visión integral de la organización, y a una comprensión del vocabulario y necesidades de las distintas áreas.
• Otorga autoridad y opinión de ciertos temas a la hora de tomar decisiones.
• Crea una red de contactos y un sentido de pertenencia.

Por Mauro De Luca, Lic. en Informática (UCSAL), MBA (CEMA), Doctorando en Dirección de Empresas (CEMA), Posgrado en Ingeniería del Software (UCA), Posgrado en Coaching y Liderazgo (UB), Posgrado en Project Management (UB), PMO - Project Management Officer, Standard Bank Argentina.