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Mónica Quevedo, CIO de excelente trayectoria corporativa y académica, comparte con CXO Community su experiencia profesional a la nueva generación de CIOs:

1. Pensar antes de hacer

Tomar el tiempo para analizar una situación, identificar escenarios, establecer los límites de lo posible, evaluar,… es clave para elegir el camino más adecuado. Tener escenarios alternativos da grados de libertad en medio de la marcha, para mantenerse al comando de la situación y no ser llevado por las circunstancias. Si los tiempos son muy cortos y el desafío muy grande, se puede invertir la mitad del tiempo disponible en diseñar un plan “a prueba de balas” y la otra mitad, para ejecutar.

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En la medida que el outsourcing y la reducción continúen, UD debe conocer qué habilidades y certificaciones lo convertirán en un sobreviviente de TI.

Cualquiera que haya trabajado en TI durante más de cinco minutos sabe que el campo ha estado en una dramática transformación en los últimos 10 años, de invadir y conquistar otros campos de actividad como las comunicaciones y la seguridad, al tiempo que lucha con las nuevas cuestiones que la tecnología ha forjado como la movilidad de los empleados.

En la mayoría de las organizaciones, TI ha tenido que transformarse de un grupo de técnicos instaladores a convertirse en un factor clave de la estrategia empresarial y la competitividad.

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La responsabilidad por la percepción de inseguridad ciudadana que tiene la ciudadanía es cada vez mayor en parte porque algunos medios de comunicación muestran en todo su dramatismo la inseguridad nuestra de cada día. ¿Qué se muestra y qué se oculta?, ¿Qué se menciona y qué se calla?

Se dice mucho y se explica poco y lo peor la orientación preventiva casi nunca se da, en este último punto la responsabilidad de los medios de comunicación es cada vez mayor cuando se tratan temas relacionados con la inseguridad, está bien mostrar la cruda realidad con escenas tal vez desgarradoras o tristes, pero también mostremos el cómo evitarlo, ello no solo es tarea de  Instituciones de Seguridad Pública o Justicia, existen instituciones privadas como Aprosec, que desde el año 98 venimos tal como le consta a los diversos medios de comunicación, enviando diversos artículos, recomendaciones y tips de seguridad ciudadana.

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El Día Internacional de la Juventud fue declarado en 1999 por la Asamblea General de las Naciones Unidas, con el objetivo de fomentar la atención sobre la juventud, tanto sus deseos como sus necesidades, y promover políticas que protejan y fortalezcan sus derechos.

En aquel momento la ONU optó por poner el acento en los jóvenes en relación con la  educación, el trabajo, el empleo, la pobreza, la salud, el medio ambiente, las drogas, la delincuencia y las actividades recreativas. En este caso, el portal de empleos Trabajando.com analiza el comportamiento de los jóvenes de distintas generaciones al asomarse al competitivo mundo del trabajo.

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Aportamos algunas preguntas que un CIO / CSO debería considerar a la hora de una entrevista laboral en puestos de directores o gerencias.

La siguiente enumeración es a modo de ejemplo, cada entrevista es única y el encuentro entre dos personas, el contexto y la empatía que allí se genere serán factores importantes a la hora de preguntar y repreguntar sobre diversos campos vitales del entrevistado y relevantes para el puesto.

Por ello entendemos que comprender el alcance del rol y las características culturales y coyunturales de la Cía. para la cual se realice la búsqueda son condiciones excluyentes, pero no únicas, que debe reunir el entrevistador.

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Un Gerente de TI debe guiar en cómo ser mejores en lo que hacemos no importando la experiencia que cada uno de nosotros tengamos.

Hace pocos días leí una nota titulada “Las 75 habilidades que cada hombre debe dominar”, al leerlas incluía algunas habilidades que poseo y otras de las cuales carezco. Por ejemplo, puedo hacer un nudo, puedo clavar un clavo con un martillo pero sinceramente no puedo recitar un poema de memoria.

Fue una lectura interesante y me hizo reflexionar en mis habilidades, para ser honesto concluí que todo puede ser.

Así, en el espíritu del crecimiento personal, he desarrollado una lista de habilidades que toda persona de TI debe tener.

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6. Global Information Assurance Certification (GIAC)

Si se decide tomar las certificaciones del GIAC, las mejores que se adecuan para los ingenieros de pentesting, son aquellas que están dentro del track de security administrator, el cual comienza con la certificación GISF seguida por la GSEC. Una vez que se poseen estas 2 certificaciones se puede ahondar la especialización incluyendo las relativas al campo del pentesting.

Para visualizar la Parte II de este blog, haga clic aquí.

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2. Information Systems Audit and Control Association (ISACA).

Esta entidad tiene un par de certificaciones que se mapean al campo de la seguridad de la información y las mismas gozan de muy buena reputación aunque tienen entornos de aplicación diferentes una de otra. Históricamente esta asociación, creada en 1967, tuvo siempre el foco en los auditores de sistemas.

Para visualizar la Parte I de este blog, haga clic aquí.

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A menudo observo en muchísimos foros, tanto locales como internacionales, una gran infinidad de preguntas orientadas a qué se debería estudiar o no, en materia de seguridad informática y penetration test. Por esta razón, quise desarrollar la presente nota. Cuando pienso en una “posible” respuesta a una pregunta, en principio, tan simple como ¿Que tengo que leer y estudiar para ser un profesional exitoso en seguridad? no se me ocurre una sola sino muchas respuestas lógicas.

El primer camino lógico, si una persona joven recién salida del secundario, fuera quien nos formula dicha pregunta sería decirle que realice una carrera universitaria y luego se especialice con diferentes cursos y certificaciones.