Header Ads

10 síntomas de estar cerca de un jefe tóxico... y cómo resolverlo!!! #Coaching



Los invito a pensar en sus jefes, o la figura que lo represente en sus vidas.
¿Cuáles son los síntomas que perciben de ellos? Algunos de ellos son los siguientes...


#boss #ceo #billionaire #millionaire #entrepreneur #rich #wealth #success #money #bosslife #business #coaching #entrepreneurs #businessman #entrepreneurship #executivecoaching #successful #bosslady #luxurylife #motivational #businesswoman #millionairelifestyle #ambition #grind #luxurylifestyle #entrepreneurlife #startup #businessowner #dollars #shelby



¿Cómo neutralizar a un jefe tóxico?

Llegas a la oficina y tienes un jefe que te grita porque es su forma de dialogar, te falta el respeto porque la humillación es el arte de gestión, no sabe comunicar pero quiere compromiso y cumplimiento, que lo que importa son los números en todo sentido sin preocuparse por construir un ambiente de colaboración, que la única razón es la propia - el resto no existe, que dice lo que hay que hacer pero él no lo hace, no te brinda mucha confianza y seguridad, te genera un ambiente de miedo y ansiedad... Si estamos cerca de algunas de las cualidades, se tratará entonces de cualidades tóxicas de un jefe que se propagará de alguna manera al resto del equipo de trabajo, lo anulará o directamente lo hará desaparecer.
¿Cómo neutralizar a un jefe tóxico? Hoy analizaremos algunos perfiles de jefes tóxicos y algunas técnicas y predisposiciones frente a este tipo de actitud...
"LAS PERSONAS NO SE VAN DE LAS EMPRESAS, SE VAN DE LOS JEFES"

Tipos de personalidades de jefes tóxicos:
1) El que "se hace" el amigo compinche
2) Mr Burns, el controlador "full time"
3) El Guasón Maquiavélico



Tipos de personalidades de jefes tóxicos:
4) Homero 3I (Idiota, Icompetente, Inútil)
5) IQ 197 - Scorpion
6) El visionario, sin acción
7) El que comió, voló...



No hay comentarios.

Copyright 2008 - 2016: CXO Community - Todos los derechos reservados. Imágenes del tema de enot-poloskun. Con tecnología de Blogger.